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Claas Eylers, Geschäftsführer
Nach Managementtätigkeiten seit 2001 als Berater, Coach und Trainer tätig. Umfangreiche Erfahrungen in der Arbeit mit allen Hierarchieebenen. Durchführung von Beratung, Moderationen und Trainings für international tätige Kunden im In- und Ausland.
Umsetzungsberatung, Veränderungs-, Prozess- und Projektmanagement
Projektmanagement und Projekt-Portfoliomanagement, Change-Management und Roll-Out von Reorganisationsprozessen, Team-Performance und Moderation von Führungsteams in schwierigen Situationen, Projekt- und Projektleiter-Coaching, Training/Schulung von Projektmanagern, Organisationsentwicklung, Prozessberatung, Lean-Prozesse sowie Kontinuierliche Verbesserungsprozesse
Qualifikation
Dipl.-Wi.-Ing. (TU Berlin)
PMP® (PMI)
Six Sigma Black Belt (SSCD)
Prince2® Practitioner (APMG)
Professional Scrum Master I (Scrum.org)
IPM-A Level D (GPM)
Systemischer Berater (ISB)
Konfliktmoderator (AHAB)
Lean Production (IMT)
Lean Management (TU München)
Arbeitssprachen
Englisch und Deutsch
Kontakt: ce@eylers-performance-consulting.de
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Gabriele Eylers, Geschäftsführerin
11 Jahre Tätigkeiten als HR Business Partner und Abteilungsleiterin der Personal- und Organisationsentwicklung in einem international tätigen Konzern der Konsumgüterindustrie. Jahrelange Erfahrungen mit der Einführung und Umsetzung von HR- und Veränderungsprojekten,
Expertin für Teams: Teamentwicklung, Konfliktbearbeitung in Teams, Moderation von Workshops in Veränderungen.
Meine Arbeit ist geprägt durch eine lösungsfokussierte, wertschätzende Haltung und umfassendes systemisches Prozess- und Methoden-Know-How. Ich hole die Teilnehmer einfühlsam dort ab, wo sie stehen, und begleite sie dabei, einen Schritt in Richtung ihrer eigenen Zielsetzung voranzukommen. Neben jahrelanger Erfahrung in Beratung und Training helfen mir dabei die Überzeugung "What you focus on expands", Offenheit für neue Situationen und Sichtweisen und eine gesunde Portion Humor.
Führung, Teamentwicklung und Veränderungsmanagement
Führungskräftetraining und -coaching, Teamentwicklung, Workshopmoderation, Konfliktmoderation, Begleitung betrieblicher Veränderungsprozesse, Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
Qualifikation
Dipl.-Kff./European Master in Management (ESCP Europe)
Bankkauffrau
Lizenzierte Mediatorin BM
Systemische Organisationsberaterin (nach SySt®)
Systemische Supervisorin (DGSv)
Systemischer Coach und Organisationsaufstellerin (Horn/Brick, Infosyon)
Zertifizierter MBTI® Coach/Trainer
Arbeitssprachen
Deutsch, Englisch, Französisch
Kontakt: ge@eylers-performance-consulting.de
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Edda Dietrich, M. A.
Veränderungsvorhaben und Konfliktsituationen verlangen allen Beteiligten viel ab und schaffen besonders anspruchsvolle kommunikative Herausforderungen. Ob Reorganisation, strategische Neuausrichtung oder kulturelle Transformation: Um erfolgreich zu sein, braucht es kluge Kommunikationsprozesse - transparent, verständlich, zielgruppenspezifisch, dialogorientiert, emotional und wertschätzend.
Kommunikation ist das, was beim anderen ankommt. Deswegen lege ich nicht nur größten Wert auf saubere Strategien und überzeugende Botschaften, sondern ebenso auf ein klares Verständnis der Bedingungen, Erfahrungen und Haltungen, auf die sie treffen. Im Mittelpunkt erfolgreicher Kommunikation steht für mich der Mensch und der Kontext, in dem er agiert. Ob Kunden, Mitarbeitende oder Führungskräfte – alle wollen als vielschichtiges soziale Wesen verstanden, respektiert und überzeugt werden.
Systemische Organisations- und Teamentwicklung, Coaching
Teamentwicklungen
Konfliktmanagement
Veränderungsprozesse
Strategieentwicklung
Workshop-Konzeption und Moderation
Beratung zur Führungskräftekommunikation
Konzeption und Umsetzungsbegleitung Veränderungskommunikation
Qualifikation
Geschäftsführerin der Organisations- und Kommunikationsberatung communications@work in Berlin
Systemische Organisationsentwicklerin (zweijährige Ausbildung Simon, Weber, Friends)
Systemischer Coach für Individuen, Teams und Führungskräfte (zertifizierte Ausbildung Artop, Humboldt Universität Berlin)
Über 17 Jahre Erfahrung als Communications Managerin bei Gillette/Procter&Gamble hauptverantwortlich für Unternehmenskommunikation sowie Change Communications
Gründungsmitglied von Frauen aufs Podium e.V.
M.A. Kommunikationswissenschaft, Psychologie und Anglistik
Arbeitssprachen
Deutsch und Englisch
Kontakt: edda.dietrich@communications-at-work.de
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Christoffer Brick, M. A.
Als systemischer Organisationsberater und zertifizierter Coach (DBVC/IOBC) begleite ich Einzelpersonen, Teams und Organisationen in Veränderungsprozessen. Mit meiner Erfahrung aus der internationalen Zusammenarbeit, dem öffentlichen Sektor und mit Start-ups bringe ich sowohl betriebswirtschaftliches Denken als auch psychologische Tiefe in meine Arbeit ein.
Meine Arbeit ist geprägt von einer Haltung der Empathie, Neugier und Präsenz.. Durch meine vielfältigen Ausbildungen in systemischer Organisationsentwicklung und systemischem Coaching sowie über 13 Jahre Erfahrung im Management von Veränderungsprozessen in der internationalen Zusammenarbeit (Europa, Indien, Thailand, Malaysia, Indonesien) bringe ich ein umfassendes Verständnis für persönliche und organisationale Entwicklung mit.
Systemische Organisations- und Teamentwicklung, Coaching und Führungskräfteentwicklung
Einzelcoaching für Führungskräfte, Führungskräftetrainings, Teamentwicklung und Konfliktmoderation, Begleitung von Change-Prozessen und Transformationsprojekten, Moderation von Strategieklausuren und Großgruppenformaten, Systemische Strukturaufstellungen (SySt®), Design Thinking und agile Facilitation, Burnout-Prävention und psychische Gesundheit, Co-Design von HR-Formaten
Qualifikation
Studium der Betriebs- und Volkswirtschaftslehre, Psychologie und Soziologie (FU Berlin, Harvard University)
Zertifizierter systemischer Coach (artop Institut, DBVC/IOBC)
Zertifizierte Ausbildung in Systemischer Organisationsentwicklung (Como Consult)
Zertifizierte Ausbildung in Systemischer Organisationsentwicklung mit SySt® (SySt Institut München)
Hypnosystemische Konzepte Grundlagen und Anwendungsfelder (Gunther Schmidt, Metaforum)
SySt Business Spezial – Systemische Strukturaufstellungen
Vertiefung Systemisches Denken (SySt Institut)
Zertifizierter Yogalehrer (200h)
Design Thinking (Hasso-Plattner-Institut)
Capacity WORKS (GIZ)
Arbeitssprachen
Deutsch und Englisch
Kontakt: hallo@christoffer-brick.de
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Schifra Marina Wittkopp, Senior-Beraterin
Leidenschaft, Authentizität und Empathie zeichnen meine systemische Beratung aus. „Aus der Praxis für die Praxis“ ist mein Motto nach 15 Jahren als Vertriebsleiterin in der IT-Industrie. Meine Kundinnen und Kunden bekommen genau die Beratung und Unterstützung, die sie für den nächsten Schritt oder die nächste Entscheidung benötigen.
Seit 2002 schätzen meine Kundinnen und Kunden besonders meine klare Kommunikation sowie die Fähigkeit, die vielen Gedanken, Fragen und Aufgaben gut zu strukturieren und auf den Punkt zu bringen.
Strategieberatung und Prozessoptimierung sowie Team- und Organisationsentwicklung
Strategieberatung und -entwicklung, Team- und Organisationsentwicklung, Vertriebsberatung, Kommunikation, Rhetorik, Moderation, Prozessmoderation, Führungskräfte-, Vertriebs- und Redecoaching, Begleitung von Veränderungsprozessen
Qualifikation
Systemische Organisationsberaterin (nach SySt®)
Rhetorik Ausbildung, Distinguished Toastmaster® (Toastmasters International)
Moderation und Prozessmoderation (PSI)
Arbeitssprachen
Deutsch und Englisch
Kontakt: sw@eylers-performance-consulting.de
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Ingo Schmökel, Senior-Berater
In meiner Coaching- und Beratungspraxis bin ich seit Jahren mit vielen Problemen unterschiedlicher Führungskräfte und Organisationen konfrontiert. Jede Situation war individuell und unternehmensspezifisch. Doch systemische Kenntnisse und Wissen über Führungsgrundsätze sorgen für Klarheit. Durch eine methodische Prozessgestaltung ermögliche ich es Führungskräften und Organisationen, für sich passgenaue Lösungen zu entwickeln.
Systemische Lösungen für Führungskräfte, Teams und Organisationen
Executive Coaching, Führungskräfte-Beratung, Führungskräfte-Seminare, Teamentwicklung, Konfliktklärung, Visions- und Zukunftsbildentwicklung, Strategische Organisationsberatung, Unternehmenskultur, Zukunftskonferenzen
Qualifikation
Zertifizierter Business Coach CoachPro®
Zertifizierter Systemischer Organisationsberater nach SySt®, SySt-Institut
NLP Practitioner (DVNLP), NLP-Focus
Voice Dialogue, Facilitator Training 1-3, Voice-Dialogue-Berlin
Heilpraktiker für Psychotherapie
Zertifizierter lösungsfokussierter Berater und Coach, SySt®-Insitut
Ausbildung in hypnotherapeutischer Kommunikation, SySt®-Institut
Lösungsfokussiertes Coaching in Unternehmen, Solutions Academy
4-jährige Ausbildung Systemischer Berater, SySt®-Institut
Studium Systemisches Management
Studium Gesellschafts- und Wirtschaftskommunikation
Studium Architektur
Arbeitssprachen
Deutsch und Englisch
Kontakt: is@eylers-performance-consulting.de
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