Team und Partner

Claas Eylers von Eylers Performance Consulting, Berlin - Teamentwicklung, Projektmanagement, Change Management, Organisationsentwicklung, Organisationsberatung, Führungskräfte-Training, Veränderungsmanagement, Systemische organisationsberatung und -entwicklung

Claas Eylers, Geschäftsführer
Nach Managementtätigkeiten seit 2001 als Berater, Coach und Trainer tätig. Umfangreiche Erfahrungen in der Arbeit mit allen Hierarchieebenen. Durchführung von Beratung, Moderationen und Trainings für international tätige Kunden im In- und Ausland.

Umsetzungsberatung, Veränderungs-, Prozess- und Projektmanagement
Projektmanagement und Projekt-Portfoliomanagement, Change-Management und Roll-Out von Reorganisationsprozessen, Team-Performance und Moderation von Führungsteams in schwierigen Situationen, Projekt- und Projektleiter-Coaching, Training/Schulung von Projektmanagern, Organisationsentwicklung, Prozessberatung, Lean-Prozesse sowie Kontinuierliche Verbesserungsprozesse

Qualifikation
Dipl.-Wi.-Ing. (TU Berlin)
PMP® (PMI)
Six Sigma Black Belt (SSCD)
Prince2® Practitioner (APMG)
Professional Scrum Master I (Scrum.org)
IPM-A Level D (GPM)
Systemischer Berater (ISB)
Konfliktmoderator (AHAB)
Lean Production (IMT)
Lean Management (TU München)

Arbeitssprachen
Englisch und Deutsch

Kontakt: ce(at)eylers-performance-consulting(dot)de

Gabriele Eylers von Eylers Performance Consulting, Berlin - Teamentwicklung, Projektmanagement, Change Management, Organisationsentwicklung, Organisationsberatung, Führungskräfte-Training, Veränderungsmanagement, Systemische organisationsberatung und -entwicklung

Gabriele Eylers, Geschäftsführerin
11 Jahre Tätigkeiten als HR Business Partner und Abteilungsleiterin der Personal- und Organisationsentwick-
lung in einem international tätigen Konzern der Konsum-
güterindustrie. Jahrelange Erfahrungen mit der Einführung und Umsetzung von HR- und Veränderungsprojekten,
Expertin für Teams: Teamentwicklung, Konfliktbearbeitung in Teams, Moderation von Workshops in Veränderungen.

Meine Arbeit ist geprägt durch eine lösungsfokussierte, wertschätzende Haltung und umfassendes systemisches Prozess- und Methoden-Know-How. Ich hole die Teilnehmer einfühlsam dort ab, wo sie stehen, und begleite sie dabei, einen Schritt in Richtung ihrer eigenen Zielsetzung voranzukommen. Neben jahrelanger Erfahrung in Beratung und Training helfen mir dabei die Überzeugung "What you focus on expands", Offenheit für neue Situationen und Sichtweisen und eine gesunde Portion Humor.

Führung, Teamentwicklung und Veränderungsmanagement
Führungskräftetraining und -coaching, Teamentwicklung, Workshopmoderation, Konfliktmoderation, Begleitung betrieblicher Veränderungsprozesse, Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen

Qualifikation
Dipl.-Kff./European Master in Management (ESCP Europe)
Bankkauffrau
Lizenzierte Mediatorin BM
Systemische Organisationsberaterin (nach SySt®)
Systemische Supervisorin (DGSv)
Systemischer Coach und Organisationsaufstellerin (Horn/Brick, Infosyon)
Zertifizierter MBTI® Coach/Trainer 

Arbeitssprachen
Deutsch, Englisch, Französisch

Kontakt: ge(at)eylers-performance-consulting(dot)de

Schifra Marina Wittkopp, Senior-Beraterin
Leidenschaft, Authentizität und Empathie zeichnen meine systemische Beratung aus. „Aus der Praxis für die Praxis“ ist mein Motto nach 15 Jahren als Vertriebsleiterin in der IT-Industrie. Meine Kundinnen und Kunden bekommen genau die Beratung und Unterstützung, die sie für den nächsten Schritt oder die nächste Entscheidung benötigen. 

Seit 2002 schätzen meine Kundinnen und Kunden besonders meine klare Kommunikation sowie die Fähigkeit, die vielen Gedanken, Fragen und Aufgaben gut zu strukturieren und auf den Punkt zu bringen.

Strategieberatung und Prozessoptimierung sowie Team- und Organisationsentwicklung
Strategieberatung und -entwicklung, Team- und Organisationsentwicklung, Vertriebsberatung, Kommunikation, Rhetorik, Moderation, Prozessmoderation, Führungskräfte-, Vertriebs- und Redecoaching, Begleitung von Veränderungsprozessen

Qualifikation
Systemische Organisationsberaterin (nach SySt®)
Rhetorik Ausbildung, Distinguished Toastmaster® (Toastmasters International)
Moderation und Prozessmoderation (PSI)

Arbeitssprachen
Deutsch und Englisch

Kontakt: sw(at)eylers-performance-consulting(dot)de

 

 

Claas Eylers von Eylers Performance Consulting, Berlin - Teamentwicklung, Projektmanagement, Change Management, Organisationsentwicklung, Organisationsberatung, Führungskräfte-Training, Veränderungsmanagement, Systemische organisationsberatung und -entwicklung

Ingo Schmökel, Senior-Berater
In meiner Coaching- und Beratungspraxis bin ich seit Jahren mit vielen Problemen unterschiedlicher Führungskräfte und Organisationen konfrontiert. Jede Situation war individuell und unternehmensspezifsch. Doch systemische Kenntnisse und Wissen über Führungsgrundsätze sorgen für Klarheit. Durch eine methodische Prozessgestaltung ermögliche ich es Führungskräften und Organisationen, für sich passgenaue Lösungen zu entwickeln.

Systemische Lösungen für Führungskräfte, Teams und Organisationen
Executive Coaching, Führungskräfte-Beratung, Führungskräfte-Seminare, Teamentwicklung, Konfliktklärung, Visions- und Zukunftsbildentwicklung, Strategische Organisationsberatung, Unternehmenskultur, Zukunftskonferenzen

Qualifikation
Zertifizierter Business Coach CoachPro®
Zertifizierter Systemischer Organisationsberater nach SySt®, SySt-Institut
NLP Practitioner (DVNLP), NLP-Focus
Voice Dialogue, Facilitator Training 1-3, Voice-Dialogue-Berlin
Heilpraktiker für Psychotherapie
Zertifizierter lösungsfokussierter Berater und Coach, SySt®-Insitut
Ausbildung in hypnotherapeutischer Kommunikation, SySt®-Institut
Lösungsfokussiertes Coaching in Unternehmen, Solutions Academy
4-jährige Ausbildung Systemischer Berater, SySt®-Institut
Studium Systemisches Management
Studium Gesellschafts- und Wirtschaftskommunikation
Studium Architektur

Arbeitssprachen
Deutsch und Englisch

Kontakt: is(at)eylers-performance-consulting(dot)de

 

Claas Eylers von Eylers Performance Consulting, Berlin - Teamentwicklung, Projektmanagement, Change Management, Organisationsentwicklung, Organisationsberatung, Führungskräfte-Training, Veränderungsmanagement, Systemische organisationsberatung und -entwicklung

Claas Eylers, Geschäftsführer
Nach Managementtätigkeiten seit 2001 als Berater, Coach und Trainer tätig. Umfangreiche Erfahrungen in der Arbeit mit allen Hierarchieebenen. Durchführung von Beratung, Moderationen und Trainings für international tätige Kunden im In- und Ausland.

Umsetzungsberatung, Veränderungs-, Prozess- und Projektmanagement
Projektmanagement und Projekt-Portfoliomanagement, Change-Management und Roll-Out von Reorganisationsprozessen, Team-Performance und Moderation von Führungsteams in schwierigen Situationen, Projekt- und Projektleiter-Coaching, Training/Schulung von Projektmanagern, Organisationsentwicklung, Prozessberatung, Lean-Prozesse sowie Kontinuierliche Verbesserungsprozesse

Qualifikation
Dipl.-Wi.-Ing. (TU Berlin)
Systemischer Berater (ISB)
Konfliktmoderator (AHAB)
Weiterbildung in Lean Production (IMT)
Weiterbildung in Lean Management (TU München)

Arbeitssprachen
Englisch und Deutsch

Kontakt: ce(at)eylers-performance-consulting(dot)de

 

Gabriele Eylers, Geschäftsführerin
11 Jahre Tätigkeiten als HR Business Partner und Abteilungsleiterin der Personal- und Organisationsentwick-
lung in einem international tätigen Konzern der Konsum-
güterindustrie. Jahrelange Erfahrungen mit der Einführung und Umsetzung von HR- und Veränderungsprojekten,
Expertin für Teams: Teamentwicklung, Konfliktbearbeitung in Teams, Moderation von Workshops in Veränderungen.

Meine Arbeit ist geprägt durch eine lösungsfokussierte, wertschätzende Haltung und umfassendes systemisches Prozess- und Methoden-Know-How. Ich hole die Teilnehmer einfühlsam dort ab, wo sie stehen, und begleite sie dabei, einen Schritt in Richtung ihrer eigenen Zielsetzung voranzukommen. Neben jahrelanger Erfahrung ?in Beratung und Training helfen mir dabei die Überzeugung "What you focus on expands", Offenheit für neue Situationen und Sichtweisen und eine gesunde Portion Humor.

Führung, Teamentwicklung und Veränderungsmanagement
Führungskräftetraining und -coaching, Teamentwicklung, Workshopmoderation, Konfliktmoderation, Begleitung betrieblicher Veränderungsprozesse, Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen

Qualifikation
Dipl.-Kff./European Master in Management (ESCP Europe)
Systemische Organisationsberaterin (nach SySt®)
Systemische Supervisorin (DGSv)
Systemischer Coach und Organisationsaufstellerin (Horn/Brick, Infosyon)
Zertifizierter MBTI® Coach/Trainer 

Arbeitssprachen
Deutsch, Englisch, Französisch

Kontakt: ge(at)eylers-performance-consulting(dot)de

 

Schifra Marina Wittkopp von Eylers Performance Consulting, Berlin - Teamentwicklung, Projektmanagement

Schifra Marina Wittkopp, Senior-Beraterin
Leidenschaft, Authentizität und Empathie zeichnen meine systemische Beratung aus. „Aus der Praxis für die Praxis“ ist mein Motto nach 15 Jahren als Vertriebsleiterin in der IT-Industrie. Meine Kundinnen und Kunden bekommen genau die Beratung und Unterstützung, die sie für den nächsten Schritt oder die nächste Entscheidung benötigen. 

Seit 2002 schätzen meine Kundinnen und Kunden besonders meine klare Kommunikation sowie die Fähigkeit, die vielen Gedanken, Fragen und Aufgaben gut zu strukturieren und auf den Punkt zu bringen.

Strategieberatung und Prozessoptimierung sowie Team- und Organisationsentwicklung
Strategieberatung und -entwicklung, Team- und Organisationsentwicklung, Vertriebsberatung, Kommunikation, Rhetorik, Moderation, Prozessmoderation, Führungskräfte-, Vertriebs- und Redecoaching, Begleitung von Veränderungsprozessen

Qualifikation
Systemische Organisationsberaterin (nach SySt®)
Rhetorik Ausbildung, Distinguished Toastmaster® (Toastmasters International)
Moderation und Prozessmoderation (PSI)

Arbeitssprachen
Deutsch und Englisch

Kontakt: sw(at)eylers-performance-consulting(dot)de